Forex Dcd

Iskustva sa prvim odlaskom u inostranstvo i savjeti Ozbiljno เรื่องที่คุณได้รับการโพสต์บนเสา. ShellLock LinuxUnix ข้อผิดพลาดในเปลือกทุบ Stanovanje van grada a posao u graduation Google Maps ima มุมมองถนน Za Srbiju Vip - Nove tarric SMART, NOVO จัดส่งให้กับผู้โพสต์พูล 90s 60s i novi dodaci Posowska nowaci 21 veku - อีเมล vs telefonski razgovor Kako se izlazi iz nocne เพิ่มเติม quotnemam vise snage ni volje radimquot ivot u Norvekoj, kako otii i kako se ivi tamo Oporezovanje IT izvoza i rada from kue (freelancera) ไอที posao ข้อมูลการแจ้งเตือน, isplativost i razlike u อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ IT-a Drava และการใช้งานอินเทอร์เน็ตของคุณด้วยตัวคุณเองในการใช้งาน, italo diska, starijeg tehna .. Batovanstvo 2013 - Proizvodnja za sopstvene potrebe - ta nam je initi Kako izgleda radno mesto โปรแกรม PHP Outsourcing u Srbiji: kako startovati, na sta paziti i da li preporucujete Zato NISTE ointi u inostranstvo Bojan Bai doktorirao u 26. godini Planirano zastarevanje proizvoda SSD-ovi quotnove generacijequo t, istine i obmane Porez na kamatu na tednju i kapitalnu dobit se naveva na 15 Akcija Centrala: Uhapeno 11 hakera Da li je VOIP u ความสนใจในการใช้งาน 1,000,000,000,000 เฟรมภาพที่สอง - Ramesh Raskar IT firma, samostalni projekat ili. คลิกที่นี่เพื่อดูสถานที่ท่องเที่ยวของ Les Bourses โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า LES BOURSES EUACuteENNES CLOcircTURENT EN LEACuteGEgraveRE BAISSE PARIS (Reuters) - Les Bourses europeacuteennes ont termineacute leacutegegravere baisse jeudi, en reacuteaction au mainten sans surprise de la politique moneacuté de la Banque centrale europeacuteenne ก่อนคริสตศักราช) และเตรียมอาหารให้กับโดนัลด์ทรัมป์ (Agrave la preacutesidence des Etats-Unis) Agrave Paris, CAC 40 a termineacute en repli de 0,25 (12,26 points) agrave 4.841,14 points. Le Footsie a reculeacute de 0,54 et le Dax allemand a fini stable (-0,02) Laposindice EuroStoxx 50 perdu 0,16, le FTSEurofirst 300 0,19 et le Stoxx 600 0,14 ขณะที่มีการจัดโครงสร้างทางธุรกิจในยุโรป Wall Street eacutetait en 0,166, poursuivant sa pause avant laposentreacutee officielle du 45e preacutesident ameacutericain agrave la Maison blanche vendredi. La BCE a laisseacute sa politique moneacutetaire inchangeacutee et son preacutesident มาริโอ Draghi appeleacute les deacutetracteurs de sa strateacutegie agrave la ความอดทนและการมีชีวิตชีวา que la reprise naposeacutetait pas encore assez solide et la remonteacutee de laposinflation pas assez convaincante. Le Conseil des gouverneurs naposa modifieacute ni les taux daposinteacuterecirct, dont เลอหลัก reste fixeacute agrave zeacutero, ni les modaliteacutes du โปรแกรม daposachats de titres sur les marcheacutes เดอ 2.300 พันล้านดอลลาร์, เกี่ยวกับการทำอาหารและการทำอาหาร. Les valeurs financiegraveres, en hausse de 0,49, ont repris du terrain, การกระจายตัวของสกุลเงิน, avec ไม่ได้รับ 0,81, reacutealiseacute la meilleure ประสิทธิภาพ sectorielle du Stoxx 600. ตำแหน่ง der derstagger, laposindice de laposimmobilier reculeacute de 1,63 ปารีส, Zodiac Aerospace, en tecircte du Stoxx 600, saposest envoleacute de pregraves de 23, alors que Safran, en finales clocirctureacute en repli de 5,43, en tecircte des baisses du CAC 40. Le second a annonceacute jeudi un accordant en vue de racheter le dans le cadre daposune การทำธุรกรรม eacutevalueacutee globalement agrave 9,7 milliards daposeuros หก ans apregraves avoir eacuteteacute vertement eacuteconduit A Londres, Royal Mail termineacute en queue de peloton des 600 plus grandes valeurs de la เขตยูโรและดู่ฟุตซอล, ฝรั่งเศส, ฝรั่งเศส, ฝรั่งเศส, ฝรั่งเศส อัมสเตอร์ดัม, Ahold Delhaize a gagneacute 5,92 Le geacuteant de la distribution, a publieacute un chiffre daposaffaires pro forma en hausse au titre de 2016 a termineacute en tecircte de laposEuroStoxx 50. Sur le marcheacute des เปลี่ยนแปลง, laposeuro ceacutedeacute ดูภูมิประเทศ en reacuteaction aux propecia de Mario Draghi, passant briegravevement sous le seuil de 1,06 ดอลล่าร์ Il saposeacutechange เปรียว 1,0632 ดอลลาร์ Le billet vert poursuit to remonteacutee entameacutee la veille, apregraves laposintervention เดอลา preacutesidente เดอลา Reacuteserve feacutedeacuterale เจเน็ตเยลเลนเป็นผู้มีเชื้อสาย mercredi เคลลาฮอสเซสเดอรัว saposacceacuteleacuterer Il gagne 0,43 agrave 101,3600 face agrave un panier เดอ reacutefeacuterence Sur le marcheacute du peacutetrole, les cours rebondissent บวกเจียมเนื้อเจียมตัว quaposen matineacutee, apregraves laposannonce เดอลาฮูเอสเซ่ inattendue des หุ้นเดอวูด aux Etats-Unis เลอบาร์ริลเดอ Brent prend 0,35 agrave 54,27 ดอลล่าร์, tandis que le lebru leacuteger ameacutericain affiche une hausse de 0,59 agrave 51,38 ดอลลาร์. (Catherine Mallebay-Vacqueur pour le service franccedilais, eacutediteacute par Wilfrid Exbrayat) เว็บไซต์ garanti VeriSign SSL ติดต่อสื่อสารกับลูกค้า Bourses de Paris, Euronext en temps rel - Indice Francfort และอื่น ๆ 15 นาที - Cours diffrs dau moins 15 นาที (ยุโรป, บรัสเซลส์, อัมสเตอร์ดัม, แนสแดค, Francfort, ลอนดอน, มาดริด, โตรอนโต, NYSE, AMEX) - 20mn (Milan) ou 30mn (Zrich, NYMEX) - Les indices และ les cours sont la proprit des partenaires suivants สำเนา NIKKEI Inc, copy Euronext, copy TMX Group Inc. BOURSORAMA กระจายเว็บไซต์ลูก sur Internet des ข้อมูล dont les droits การแพร่กระจาย ont t concds par des fournisseurs de ฟลักซ์หกข้อมูลทางการเงินและข้อมูลแบบอินเทอร์แอกทีฟ Copyright copy 2017 BOURSORAMA ผู้ชมที่ได้รับการรับรอง: 35 อันดับแรกภายใต้ -35: พบผู้เข้ารอบสุดท้าย Abed Tau เป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Tuta-Me เรียกว่า Uber of tutors South Africas เป็นครั้งแรกในโลกที่มีการสอนแบบเริ่มต้นขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้และได้รับการยกย่องให้เป็นหนึ่งในสอง บริษัท ที่ดีที่สุดในแอฟริกาใต้โดย Hack Jozi เมือง Johannesburg และ JCSE จึงชนะ R350 000 Abed ได้เรียนรู้ การระดมทุนครั้งใหญ่ในครั้งนี้ทำให้ทุนจดทะเบียนของ Tuta-Me ปิดบัญชีกับ R5 ล้าน ภาพใหญ่ของเขาคือการสร้างผู้ประกอบการรายย่อยโดยส่งผลกระทบต่อการศึกษา ธุรกิจให้คำปรึกษาเล็ก ๆ ของเขา Thamani ไม่ได้เล็กเพียงเล็กน้อยและเติบโตได้มากกว่าสิบเท่านับตั้งแต่ก่อตั้งเมื่อสองปีก่อน Thamani เพิ่งได้รับพันธมิตร CA (SA) แห่งที่สามด้วย การเดินทางเป็นไปอย่างราบรื่นและมีการจ้างพนักงานเพิ่มขึ้นพวกเขาได้ย้ายไปอยู่ที่ Melrose Arch สำหรับพื้นที่สำนักงานที่ยังทำงานเป็นพื้นที่สำหรับทำธุระร้อนสำหรับผู้ประกอบการที่ต้องการเข้าร่วมในวัฒนธรรมด้วย ความฝันที่ยิ่งใหญ่คือการสร้าง บริษัท ที่มีการแข่งขันในระดับโลกหลายเหลี่ยมภายในปีหน้า การดำเนินงานในกลุ่มผู้ค้าปลีกออนไลน์แบบไดนามิกและเป็นผู้นำ Lamoda Group ในรัสเซียและ Commonwealth of Independent States (CIS) ลุคเป็นผู้รับผิดชอบด้านการเงินของกลุ่มรวมถึงการรายงานการควบคุมการเงินการคลังภาษีงบประมาณและระบบรายงานที่มีมากกว่า 130 แห่งในเจ็ด ดินแดน กลุ่ม Lamoda เป็นส่วนสำคัญของยูนิคอร์นของ Global Fashion Group (GFG) ซึ่งดำเนินธุรกิจใน 5 ทวีปครอบคลุม 23 ประเทศด้วยตลาดแฟชั่น 330 พันล้านที่ให้บริการแก่ประชากรกว่า 2,5 พันล้านราย GFG ให้บริการผลิตภัณฑ์กว่า 2 ล้านรายการและแบรนด์ในประเทศและต่างประเทศจำนวน 1 000 แบรนด์ในเสื้อผ้าแฟชั่นรองเท้าและอุปกรณ์เสริมและมีการเติบโตอย่างต่อเนื่องของผู้ใช้ที่ไม่ซ้ำกันกว่า 20 ล้านรายต่อเดือน ในเวลาว่างลุคสอนภาษาอังกฤษให้กับเยาวชนรัสเซียที่ด้อยโอกาสและให้คำปรึกษาแก่พวกเขาด้วยความหวังในการสร้างผู้นำระดับภูมิภาคและบางทีอาจจะเป็นนานาชาติในวันพรุ่งนี้ Kamini Moodley ได้เข้าร่วม Stanlib Multi-Manager ในช่วงเวลาที่องค์กรกำลังดำเนินการเปลี่ยนแปลงและการหมุนเวียนของพนักงานจำนวนมากทำให้ขวัญกำลังใจโดยรวมของทีมขาดพลังงานและทิศทาง การเข้าร่วมทีมทำให้เธอเหลืออีกสองทางเลือก: เธออาจตกอยู่ในความหยิ่งทะนงเดียวกันหรือค้นหาความรู้สึกใหม่ ๆ ของพลังงานและกระตุ้นความรู้สึกอยากรู้อยากเห็นในทีมเพื่อนำพาพวกเขาไปข้างหน้า จำเป็นต้องพูดว่าเธอเลือกใช้สำหรับหลัง ทัศนคตินี้ทำให้เจ้านายและเพื่อนของเธอสังเกตเห็นได้และทำให้เธอได้รับตำแหน่ง Head of Manager Research เพียง 18 เดือนหลังจากเข้ามาในฐานะนักวิเคราะห์ ทีมผู้จัดการหลายคนมีความรับผิดชอบโดยรวมสำหรับสินทรัพย์มูลค่า 150 พันล้านพันล้าน นอกเหนือจากงานประจำวันของเธอแล้ว Kamini ยังเป็นเจ้าของร่วมของ บริษัท เอกชนชื่อ Avant-Garde Cooling ซึ่งมุ่งเน้นไปที่แหล่งพลังงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมซึ่งเป็นแหล่งพลังงานความร้อนและความเย็นที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นเพื่อเพิ่มจิตสำนึกในเรื่องสีเขียวของเราในฐานะสังคม หลังจากประสบความสำเร็จอย่างสูงในด้านการเงินและการพาณิชย์ที่ GUD Holdings (Pty) Ltd Huzaifah Elias ได้รับความไว้วางใจในการริเริ่มเชิงกลยุทธ์ในการขยายกลุ่มในทวีปแอฟริกา ในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการแอฟริกาเขาได้สร้างธุรกิจการดำเนินงานที่สมบูรณ์ขึ้นในบางประเทศที่ยากที่สุด ได้แก่ โมซัมบิกแซมเบียและไนจีเรียและได้ขยายไปสู่ประเทศต่างๆมากกว่า 10 ประเทศ ด้วยผลตอบแทนจากการลงทุนมากกว่า 150 ต่อปีธุรกิจเหล่านี้เกินเป้าหมายการทำกำไรและรายได้เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าผลการดำเนินงานที่โดดเด่น Huzaifah ได้พัฒนาแพลตฟอร์ม forex ต่างๆในการจัดการความเสี่ยงจากอัตราแลกเปลี่ยนซึ่งทำให้กลุ่มคนจำนวนมากได้รับความนิยม Huzaifah ได้เรียนรู้ภาษาโปรตุเกสตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงการดำเนินงานใน Lusophone Africa และมีความรู้ด้านภาษาฝรั่งเศสในการดำเนินงานในแอฟริกาเหนือ ความอุดมสมบูรณ์ของคนยากจนในแอฟริกาผ่านการศึกษาด้านยานยนต์และการฝึกอบรมใกล้เคียงกับหัวใจของเขาและได้รับการเผยแพร่ออกไปทั่วแอฟริกา นอกจากนี้ Huzaifah ยังดูแลโรงงานผลิตของ Zimbabwe และเป็นประธานคณะกรรมการบริหารในโมซัมบิกแซมเบียและซิมบับเว ไฮไลต์สำหรับ Charl de Villiers ได้รับการแต่งตั้งให้เป็น CFO เมื่ออายุ 30 ปีของ บริษัท Stellar Capital Partners Limited ซึ่งเป็น บริษัท โฮลดิ้งที่ยึดโดยผู้ถือหุ้น Dr Christo Wiese ก่อนที่จะร่วมงานกับ Stellar ชาร์ลเป็นผู้บริหารด้านการเงินขององค์กรที่มี AfrAsia Corporate Finance ซึ่งเขาได้จัดการแปลง ConvergeNet Holdings Limited ซึ่งเป็นกลุ่มเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารที่จดทะเบียนใน JSE เป็น บริษัท โฮลดิ้งที่ถือครองเงินลงทุนและการจำหน่าย ConvergeNets ที่เกี่ยวข้อง และการระดมทุน R150 ล้านบาท มูลค่าตลาดของดาวฤกษ์เพิ่มขึ้นอย่างมากจาก R120 ล้านเป็น R1 พันล้านในเวลาไม่ถึงสองปีนับตั้งแต่ก่อตั้งดาวฤกษ์ ตลอดกระบวนการแปลงดาวฤกษ์และการพัฒนาต่อเนื่อง Charl ได้รับการจัดการเกี่ยวกับการทำธุรกรรมที่ซับซ้อนกฎระเบียบและการบัญชี ชาร์ลดำเนินการกำกับดูแลโครงการ investi company CSI ในนามของดาวฤกษ์และนอกเหนือจากบทบาทของเขาในฐานะซีเอฟโอทำให้ บริษัท ดำเนินธุรกิจด้านการให้บริการทางการเงิน Daylan เข้าร่วมมหาวิทยาลัยในปี 2011 หลังจากใช้เวลาสิบปีในการปฏิบัติและมีพื้นฐานทางเทคนิคและการฝึกอบรมที่แข็งแกร่งได้อย่างง่ายดายจึงได้ย้ายเข้าศึกษาในทีมการบรรยายระดับปริญญาตรีของมหาวิทยาลัยซึ่งตอนนี้เขาเป็นผู้ประสานงานโครงการโดยรวมแล้ว เขาได้แสดงความปรารถนาอย่างแรงกล้าในการพัฒนานักศึกษาและโครงการปริญญาโทของเขา การอุทิศตนของเขาได้รับการยอมรับเมื่อเขาได้รับรางวัลรองอธิการบดีของมหาวิทยาลัยเพื่อการสอนเรื่องความเป็นเลิศในปี 2014 Daylan ได้นำเสนอผลงานวิจัยจำนวนมากรวมถึงการนำเสนอเกี่ยวกับเทคนิคการมีส่วนร่วมในชั้นเรียนซึ่งเขาหลงใหล นักเรียนและเพื่อนร่วมงานของเขาอธิบายได้อย่างง่ายดายว่าเขาเป็นคนที่เต็มใจที่จะเดินทางเป็นพิเศษเพื่อให้นักเรียนของเขาและผู้ที่มีผลประโยชน์สูงสุดต่อนักเรียน ด้วยความสนใจในการให้บริการผู้อื่น Daylan มีส่วนร่วมในโครงการริเริ่มการมีส่วนร่วมของชุมชนและการฝึกอบรมการกำกับดูแลกิจการ เขายังเป็นหัวหอกในการริเริ่มการระดมทุนเช่นรณรงค์มะเร็ง Shavathon รวมทั้งบ้านเด็กในท้องถิ่น Raymond ได้รับรางวัล Mandela Washington Fellowship ในปี 2016 ซึ่งเป็นโครงการเรือธงของประธานาธิบดี Barack Obamas สำหรับผู้นำเยาวชนแอฟริกา (YALI) เขาเป็นผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Diski Nine9 ซึ่งเป็นองค์กรพัฒนาเอกชนที่ใช้ฟุตบอลเป็นเครื่องมือในการให้ความรู้แก่เยาวชนในแอฟริกาใต้ เรย์มอนด์มีประสบการณ์ในการตรวจสอบการให้คำปรึกษาและการบริหารโครงการมากกว่า 7 ปีและได้ทำงานในสหรัฐอเมริกาไนจีเรียอียิปต์เคนยาและประเทศแอฟริกาอื่น ๆ อีกมากมาย เขาจบการศึกษาปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัยเคปทาวน์ (201314) และได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งใน 100 คนทั่วโลกเข้าร่วมการประชุมสุดยอด MBA World Congress ในเมืองบาร์เซโลนาประเทศสเปนในปี พ. ศ. 2558 เขาได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าคณะกรรมการจัดงานการประชุมสุดยอดโลกของ MBA 2018 ซึ่งเขาจะเป็นผู้นำทีมในแอฟริกาใต้และเยอรมนีเพื่อจัดงานการศึกษาประจำปีที่จัดขึ้นในเคปทาวน์ ในความพยายามอย่างต่อเนื่องของเราในการเป็นผู้ให้บริการและนายจ้างของทางเลือก KPMG ได้สอดคล้องกับการสรรหาสีฟ้าเพื่อช่วยลูกค้าของเราในการหาพนักงานที่มีคุณภาพและยังช่วยให้ศิษย์เก่าของเรามีโอกาสในการจ้างงาน นวัตกรรมการสรรหาสีน้ำเงินได้รับการสร้างสรรค์ขึ้นโดย Graeme Marais และประสบความสำเร็จอย่างยิ่ง John Saker กล่าว แม้ว่า Blue Recruiting เป็นธุรกิจจัดหางานอิสระ แต่ KPMG ตั้งอยู่ภายใน KPMG และในเวลาเพียงสองปีกว่า 100 CAs (SA) การสรรหาสีน้ำเงินได้รับการลงโฆษณาในงานศิษย์เก่า KPMG SA ปี 2015 เป็นหนึ่งในนวัตกรรมล่าสุดของ KPMG South Africas และจะเป็นจุดเด่นที่งานประชุม KPMG Europe, Middle East and Africa ในประเทศสเปนในปี 2009 ที่ Talent Management แกรมยังเป็นผู้ร่วมก่อตั้งและผู้ดูแล Bokamoso Education Trust ซึ่งกำลังให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่เด็ก ๆ 51 คนที่พ่อแม่ไม่สามารถให้การศึกษาที่มีคุณภาพได้ ไรอันมีแรงดึงดูดต่อผู้ประกอบการอยู่เสมอ เขาเลือกที่จะทำบทความของเขาที่แกรนท์ ธ อร์นตันซึ่งทำให้เขาได้รับความเสี่ยงจากความหลากหลายของธุรกิจ ในปี 2011 เขาได้รับการแต่งตั้งให้เป็นสำนักงาน Los Angeles ซึ่งเขาได้รับการแนะนำให้รู้จักกับระบบอิเล็กทรอนิกส์ซึ่งจะช่วยให้ผู้สอบบัญชีสามารถเข้าสู่ระบบคำขอตรวจสอบการตรวจสอบกับธนาคารได้บางอย่างที่ได้รับการพิจารณาแล้วในแอฟริกาใต้ เมื่อเดินทางกลับถึงบ้านด้วยกระเป๋าบรรจุกระจัดกระจายเขาและเพื่อน Brett Chait เริ่มติดตามการยืนยันการยืนยันธนาคารอิเล็กทรอนิกส์ในแอฟริกาใต้ ตลอดจนวิธีการที่พวกเขาได้รับการติดต่อโดย CQS ซึ่งเป็นผู้ตรวจสอบซอฟต์แวร์ที่เป็นที่ยอมรับซึ่งเป็นพันธมิตรในการเริ่มต้นธุรกิจนี้ สามปีหลังจากที่เริ่มดำเนินการอย่างเป็นทางการพวกเขาได้เปลี่ยนวิธีการดำเนินการยืนยันการตรวจสอบในแอฟริกาใต้เพื่อปรับปรุงเวลาตอบสนองความมีประสิทธิภาพและความปลอดภัย ปัจจุบันธนาคารพาณิชย์ขนาดใหญ่ทั้งหมดและ บริษัท ตรวจสอบกว่าพันรายใช้ระบบเพื่อตอบสนองการยืนยันการตรวจสอบทางอิเล็กทรอนิกส์ ด้วยทัศนียภาพที่ตั้งอยู่บนการขยายตัวสู่ตลาดใหม่โอกาสใหม่ ๆ และการเข้าซื้อกิจการด้านเทคโนโลยี softwaretechnology ที่เฉพาะเจาะจงไรอันเชื่อว่าการเดินทางเพิ่งเริ่มต้นขึ้น เติบโตขึ้นมาในฐานะสาวเมืองเล็ก ๆ Chantelle ได้ทำงานอย่างหนักเป็นเวลาหลายปีเพื่อให้บรรลุสิ่งที่น่าอัศจรรย์ไม่ทราบว่าจะเป็นไปได้หรือไม่ แต่วันนี้เธอมีชีวิตอยู่ในฝันของเธอในฐานะหญิงสาวที่เป็นอิสระซึ่งกำลังโยกย้ายโลกธุรกิจในฐานะ CFO ของ บริษัท สัมปทาน Bombela บริษัท ได้รับสัญญาสำหรับการออกแบบการจัดหาเงินทุนบางส่วนการส่งมอบการดำเนินการและการบำรุงรักษาของ Gautrain Rapid Rail Link ซึ่งเป็นโครงการหลายพันล้านแรแลนด์ Chantelle มีบทบาทสำคัญในความสำเร็จของระบบขนส่งสาธารณะที่เป็นที่นิยมนี้ ในฐานะที่เป็นหนึ่งในความสำเร็จของ Chantelles เธอได้รับความท้าทายในการสร้างรูปแบบงบประมาณใหม่ตั้งแต่เริ่มต้น ความรู้ของเธอในการสร้างแบบจำลองทางการเงินทำให้เธอสามารถสร้างแบบจำลองที่เป็นแบบไดนามิกเชื่อถือได้และถูกต้อง ผู้บริหารและคณะกรรมการได้ให้ความสำคัญกับรูปแบบนี้ในการวางแผนและการตัดสินใจทางการเงิน โดยไม่ได้รับความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมไวน์มาก่อน Carlo ได้ร่วมกับ Stellenbosch Vineyards ในเดือนพฤศจิกายน 2014 ในช่วงเวลาที่ธุรกิจยังคงอยู่ในช่วงการฟื้นตัวหลังจากที่ได้มีการปรับกลยุทธ์ใหญ่ สัปดาห์ในการจ้างงานของเขาผู้จัดการโครงการของการดำเนินงานของระบบ ERP ใหม่ลาออกไปจากคาร์โลที่จะใช้ในบังเหียน ด้วยการวางแผนและการจัดการที่ยอดเยี่ยมคาร์โลและทีมงานจึงได้ดำเนินการโครงการเสร็จสมบูรณ์และต่ำกว่างบประมาณเดิม 30 รายการ นอกจากนี้เขายังสามารถระบุโอกาสในการประหยัดต้นทุนที่สำคัญ ๆ และรับผิดชอบในการบริหารความเสี่ยงจากอัตราแลกเปลี่ยนรวมถึงการปรับปรุงกลยุทธ์การประกันภัยและเป็นสมาชิกหลักของคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงด้านเครดิต คาร์โลเป็นนักกีฬาตัวยงที่เป็นตัวแทนของแอฟริกาใต้ในกลุ่มอายุของเขาที่ World Duathlon Championship เขายังเป็นรองประธานของมหาวิทยาลัย Western Cape Sports Board อีกด้วย ปัจจุบันคาร์โลยังเกี่ยวข้องกับ Amicus องค์กรที่ก่อตั้งในปี 2550 ระหว่างเพื่อนของ Dagbreek residence ที่ Stellenbosch University เพื่อสนับสนุนเด็กที่มีความต้องการด้านการศึกษาเป็นพิเศษจากภูมิหลังที่เสียเปรียบก่อนหน้านี้ในฟาร์มไวน์ Pieter ได้เข้าร่วมในรายการ Ascendis Health ซึ่งเป็นธุรกิจเภสัชกรรมที่มีมูลค่าตลาดรวมเป็น R7 พันล้านในกระดานหลักของ JSE เมื่ออายุได้ 29 ปีเขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินดูแลเรื่องการดำเนินงานและการเงินในกลุ่ม บริษัท จดทะเบียนในต่างประเทศและในต่างประเทศหลายแห่ง ในระหว่างการทำงานของเขา Pieter ได้มีส่วนร่วมใน corporatising และรายชื่อ บริษัท ทั้งในประเทศและต่างประเทศ เขามีทีม 100 คนในหลายตำแหน่งและโซนเวลา Pieter ประสบความสำเร็จอย่างมากในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานกับทีมที่มีประสิทธิภาพสูงรวมทั้งการตั้งทีมนวัตกรรมที่ปรับปรุงกระบวนการและเป็นเจ้าของสถานที่กับสมาชิกในทีม ทีมมีทั้งความรับผิดชอบต่อสังคมและความรับผิดชอบต่อสังคมและมีส่วนร่วมในการสนับสนุนสถาบันการกุศลในโซเวโตที่ให้บริการอาหารสำหรับเด็ก เมื่ออายุเพียง 27 ปี Greg Magid ประสบความสำเร็จในการสร้างและดำเนินงาน บริษัท สาขาที่ใหญ่ที่สุดของกลุ่ม VAT IT ซึ่งมีความเชี่ยวชาญในการคืนภาษีมูลค่าเพิ่มโดยอัตโนมัติสำหรับองค์กรทั่วโลกผ่านชุดผลิตภัณฑ์ SaaS และบริการที่เกี่ยวข้องรวมถึงแอพพลิเคชัน cloud VAT แบบแรกในวงการอุตสาหกรรม จาก UCT Greg มีคุณสมบัติเหมาะสมกับ KPMG และขณะนี้มีทีมงานจำนวน 23 คนและลูกค้ากว่า 1,000 รายรวมถึงที่ปรึกษาและผู้ผลิตรายใหญ่ที่สุดของโลก 2016 ได้รับการเริ่มต้นที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในรอบปีการเงินในประวัติศาสตร์ของธุรกิจในสหราชอาณาจักรซึ่งมีระยะเวลาสิบปี เกร็กกล่าวว่าเป้าหมายของเราคือการเพิ่มธุรกิจให้เป็นสองเท่าในปีนี้ ไฮไลต์สำหรับเกร็กได้สรุปความร่วมมือระดับโลกกับ MasterCard, Concur, Xpenditure และ Certify เกร็กยังเป็นส่วนหนึ่งของทีมผู้เชี่ยวชาญด้านเด็กเล็กผู้ร่วมก่อตั้ง Chapter2 องค์กรการกุศลที่เริ่มในปีพ. ศ. 2555 และมีวัตถุประสงค์เพื่อฟื้นฟูสิทธิขั้นพื้นฐานในแอฟริกาใต้ ในฐานะผู้จัดการการเงินภายใน Bidvest Tank Terminal (BTT) เดิมชื่อ Island View Storage Nirakasha ได้เข้าร่วมในช่วงเวลาที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากโดยมีบทบาทสำคัญในการจัดการเพื่อให้ทีมงานการเงินมุ่งเน้นเป้าหมายหลักของพวกเขา เธอยังได้ลงมือทำโครงการต่าง ๆ นานาซึ่งบางฉากก็ยังอยู่นอกขอบเขตของบทบาทของเธอ ความคิดริเริ่มเหล่านี้ช่วยในการทำให้กระบวนการภายในองค์กรมีประสิทธิภาพมากขึ้น เนืองจากความมุ่งมั่นและความทุ่มเทของ Nirakashas เธอจึงได้รับคำแนะนำให้เป็นผู้อำนวยการฝ่ายการเงินของ Bidvest SACD ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Freight Division ของ Bidvest ก่อนที่จะอายุ 30 ปี Nirakasha ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้อำนวยการฝ่ายการเงินทำให้เธอเป็นผู้อำนวยการคนเล็กที่สุดในแผนก Freight ของ Bidvest Nirakasha ยังเป็นรองประธานของ KwaZulu-Natal คณะกรรมการนักบัญชีชาร์เตอร์ดแอฟริกัน เธอยังเป็นสมาชิกของ SAICAs YCAN Eastern Region ในเดือนธันวาคมปี 2013 Alta-Mari Grebe ได้เข้าร่วม DCD Wind Towers ซึ่งเป็น บริษัท ผลิตเครื่องลมแห่งแรกในแอฟริกาใต้ ในฐานะผู้จัดการอาวุโสคนสุดท้องในยุคนั้น Alta-Mari เป็นผู้รับผิดชอบในการจัดตั้งแผนกการเงินทั้งหมดโดยกลายเป็นกิจวัตรในการดำเนินงานอื่น ๆ หากคนอื่นกำลังดิ้นรนกับพวกเขา Alta-Mari ได้ให้ความช่วยเหลือโครงการ Imfundo แห่งแรกในการสร้างโรงเรียนในเขต Malabar ใน Port Elizabeth ซึ่งเป็นเขตชนบทที่ไม่มีน้ำไหล โรงเรียนให้การศึกษาพื้นฐานแก่เด็กที่ด้อยโอกาสที่เคยเป็นเด็กอายุ 3 ถึง 6 ปีที่อยู่ในสภาพความยากจนที่รุนแรงในพื้นที่ โรงเรียนทำงานได้โดยปราศจากความช่วยเหลือจากรัฐบาลและขณะนี้มีเด็ก 25 คนที่พวกเขาสอนเป็นประจำทุกวันพร้อมทั้งจัดหาอาหารเช้าและอาหารกลางวัน Alta-Mari ได้เข้าร่วมกองกำลังกับมูลนิธิ RoleModels และได้มีการเปิดตัวโครงการ Imfundo อีก 4 โครงการในแอฟริกาใต้ ในวันสุดสัปดาห์เธอยังให้อาหารแก่ชุมชนซึ่งเธอทำหน้าที่ประมาณ 150 คน ในปี 2015 Alta-Mari ได้รับรางวัลนักวิ่งหญิงระดับปรมาภิไธยดีแห่งปีของ PPS ในการรับรู้ถึงผลงานที่เธอทำกับเยาวชน Siyanda Gule เริ่มประกอบอาชีพภาคเอกชนใน Vantage Capital ด้วยหลักจรรยาบรรณในการทำงานที่ดีและความสามารถทางเทคนิคที่คมชัด Siyanda ได้ทำงานตามหา CFO ของ Vantage Capital Group หลังจากใช้เวลาสามปีที่ Vantage Capital ในฐานะผู้ควบคุมด้านการเงินและด้านขวาของ CFO เขาได้รับการติดต่อจากพันธมิตรสามรายในกระบวนการเริ่มต้น บริษัท หลักทรัพย์เอกชนรายใหม่ Kleoss Capital จากตำแหน่งที่ได้รับการสนับสนุนจาก Vantage Capital เขาเข้าร่วมเป็น CFO ของ Kleoss และช่วยในการจัดตั้งกองทุนการนำเสนอผลงานการระดมทุนการเข้าลงทุนของนักลงทุนเข้ากองทุนและดำเนินการจัดหา ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน พ. ศ. 2559 Siyanda ได้เข้าร่วมกลุ่ม Vantage Capital Group อีกครั้งเนื่องจาก CFO ของ บริษัท มีบทบาทสำคัญในฐานะผู้จัดการกองทุนโดยมีสินทรัพย์ภายใต้การบริหารประมาณ 8 พันล้านเหรียญ หลังจากผ่านกระบวนการสัมภาษณ์และการประเมินผลทางจิตวิทยาแล้วเมื่ออายุเพียง 26 ปี Waseem Carrim ได้รับการแต่งตั้งให้เป็น CFO ของ National Youth Development Agency (NYDA) Waseem เป็นหนึ่งในซีเอฟโอที่อายุน้อยที่สุดที่เคยได้รับการแต่งตั้งภายในบริการสาธารณะ ในช่วงปีแรกที่ดำรงตำแหน่งซีอีโอโดยผ่านการออกแบบนโยบายและขั้นตอนการบริหารห่วงโซ่อุปทานและการประสานกันของสภาพแวดล้อมการควบคุมภายในผ่านระบบการเงินและการควบคุม NYDA ประสบความสำเร็จในการตรวจสอบอย่างไม่มีเงื่อนไข ในปีที่สอง NYDA ประสบความสำเร็จในการตรวจสอบครั้งแรกจาก Auditor-General of South Africa ลดค่าใช้จ่ายที่ผิดปกติลง 97 ลดปัญหาเรื่องการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบและบรรลุผลการดำเนินงานขององค์กรสูงสุดในประวัติศาสตร์ที่วาง NYDA ไว้ด้านบน ชั้นของหน่วยงานภาครัฐ ล่าสุด NYDA กับ Waseem เป็นหนึ่งในผู้นำได้สรุปการปรับโครงสร้างองค์กรที่โดดเด่นและโปรแกรมการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมหนึ่งในไม่กี่โครงการปรับโครงสร้างที่ประสบความสำเร็จที่เคยสรุปภายในบริการสาธารณะ ภายใน 12 เดือนหลังจากเข้าร่วมงาน EY ในฐานะผู้จัดการอาวุโสในปี 2014 Garth Pretorius ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นรองกรรมการ ในเดือนมกราคมปีพ. ศ. 2516 เขาได้รับการเสนอชื่อเข้าร่วมในกระบวนการรับเข้าเป็นหุ้นส่วนของ บริษัท การแต่งตั้งของเขาได้รับการยอมรับและในวันที่ 1 กรกฎาคม ค. ศ. 2016 เขาจะเริ่มเป็นผู้ให้บริการด้านบัญชีและการให้คำปรึกษาด้านการเงิน (FAAS) ความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วของเขาคือการกำหนดความมั่งคั่งของเขาจากประสบการณ์และความรู้ทางเทคนิคซึ่งเป็นที่เห็นได้ชัดในการมีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญของเขาในการประสบความสำเร็จในการปรับปรุงผลการตรวจสอบที่สถาบันการศึกษาของรัฐจำนวนมาก ด้วยประสบการณ์กว่าสิบปีในภาครัฐ Garth มีความกระตือรือร้นในการสร้างการมีส่วนร่วมที่เป็นรูปธรรมและความแตกต่างผ่านความก้าวหน้าและการปฏิรูปการบัญชีการเงินการรายงานและการกำกับดูแลภายในภาคธุรกิจ Mose จากซิมบับเวไปยังแอฟริกาใต้และหลังจากการค้นหางานนานสามเดือนที่ท้าทายเขาสามารถจัดการงานในฐานะที่ปรึกษาด้านการจัดการที่ Deloitte อย่างไรก็ตามการสนับสนุนครอบครัวของเขาไม่เพียงพอสำหรับเขาเขารู้สึกท้าทายที่จะสร้างความแตกต่างในชุมชน Zimbabwe ทั้งหมดของเขา เมื่อเขาอายุ 27 ปี Mose ได้เปิดตัว Supreme Brands บริษัท ที่ผลิตและจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์กระดาษชำระ บริษัท ของเขาเพิ่งถูกระบุโดยกลุ่มผู้ค้าส่งที่ใหญ่ที่สุดในซิมบับเว N-Richards ผู้ยอมรับแบรนด์ Supreme Brands ในโครงการริเริ่มการพัฒนาซัพพลายเออร์ที่มีการคัดเลือกของพวกเขา ซึ่งส่งผลให้พวกเขาได้รับรางวัลพื้นที่ส่วนใหญ่ของพื้นที่วางกระดาษทิชชูในทุกกลุ่ม 26 สาขา ขณะนี้พวกเขาจัดหาร้านค้าปลีกชั้นนำทั้งหมดในซิมบับเวและใช้พื้นที่เก็บรักษากระดาษชำระทั่วประเทศกว่า 80 แห่งในร้านค้าปลีกบางแห่ง บริษัท มีรายได้มากกว่า R70 ล้านตั้งแต่เริ่มก่อตั้งและปัจจุบันมีพนักงาน 77 คน Mose เพิ่งเข้าร่วม Investec Asset Management ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการลงทุนในทีม Africa Equity Equity เป็นบุคคลที่มีแรงจูงใจสูงจนถึงวันที่ Xolani ลุกลามอย่างรวดเร็วผ่านการจัดอันดับและดำรงตำแหน่งสำคัญต่างๆ การแต่งตั้งล่าสุดของเขาคือ MD ของ Sebenza ซึ่งเป็น บริษัท ที่มีมูลค่าการซื้อขายมากกว่า 50 ล้าน Rb และสินทรัพย์มูลค่ากว่า 100 ล้าน Rs ก่อนที่จะได้รับการแต่งตั้งให้เป็น MD, Xolani เคยดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการเงินของ Sebenza มาเกือบครึ่งปีแล้ว การลดระดับการตรวจประเมินและค่าใช้จ่ายลดลง 60 เท่าปรับปรุงระดับ BEE จากระดับ 5 เป็นระดับที่ยั่งยืน 2 ช่วยลดความซับซ้อนของสภาพแวดล้อมด้านไอที, และการเปิดตัวกลยุทธ์ใหม่ขององค์กรที่สามารถวัดผลได้คือความสำเร็จบางอย่างของเขา นอกเวลาทำงานเขาได้นำเสนอการบรรยายมากมายเกี่ยวกับการรับรู้ทางการเงินโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายแก่ชุมชนคริสตจักรในเมืองเล็ก ๆ Xolani เพิ่งปรากฏตัวเมื่อเทียบกับอัตราเดิมพัน ENCA ซึ่งเป็นรายการทีวีที่บอกเล่าเรื่องราวว่าชาวแอฟริกาใต้ธรรมดา ๆ ที่มาจากภูมิหลังที่ด้อยโอกาสทำให้ชีวิตและชีวิตของคนอื่นประสบความสำเร็จได้อย่างไร จัสตินฟานเพคได้เติบโตขึ้นตามมูลค่า 300 กลุ่มในช่วงแปดปีที่ผ่านมาจัสตินฟานเพ็ญเห็นว่าบิ๊กคอนเทสต์กลายเป็น บริษัท บันเทิงที่ใหญ่ที่สุดและมีชีวิตอยู่เพียงแห่งเดียวในแอฟริกาที่มีรายชื่อผู้จัดรายการส่งเสริมการขายยอดเยี่ยม 100 อันดับแรกที่มีความสนใจในด้านการท่องเที่ยวจองตั๋วสัมปทาน และการจัดการสถานที่ จัสตินประสบความสำเร็จในการสร้างโมเดลทางธุรกิจสำหรับการใช้งานสนามฟุตบอลโลก 2010 FIFA World Cup เพื่อความบันเทิงสดและได้เป็นเจ้าภาพบางส่วนของชื่อเพลงที่ใหญ่ที่สุดใน U2, One Direction, Justin Bieber, Bon Jovi, Rihanna และ Bruce Springsteen จัสตินประสบความสำเร็จในการขยายแบรนด์ให้เป็นหนึ่งใน 10 แบรนด์ยอดนิยมบน Twitter ในแอฟริกาใต้ซึ่งเป็นผู้ชนะการประกวดราคาของ Bellville Velodrome ซึ่งจะรวมถึงสนามกีฬาอเนกประสงค์ระดับโลก นอกจากนี้เขายังได้ข้อสรุปว่าการซื้อกิจการในสัดส่วนที่มากที่สุดในธุรกิจให้กับ บริษัท Live Nation ซึ่งเป็น บริษัท บันเทิงที่ใหญ่ที่สุดในโลก นับตั้งแต่ได้รับการแต่งตั้งเมื่อเดือนมกราคมปี 2014 ความเป็นมืออาชีพความเป็นผู้นำและผลกระทบของ Liaans ทำให้เขาถูกระบุว่าเป็นหนึ่งในผู้นำอาวุโสของ Jaguar Land Rovers ในอนาคต Liaan เป็นหนึ่งในหกผู้สมัครทั่วโลกที่ได้รับการคัดเลือกในปีพ. ศ. 2560 สำหรับโครงการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพสูงของ บริษัท จากัวร์แลนด์โรเวอร์ Advance ซึ่งพัฒนาผู้นำที่มีศักยภาพสูงในการเป็นผู้นำระดับสูงในอนาคตและบทบาทผู้บริหาร เป็นผู้นำทีมที่มีความหลากหลายในสาขาต่างๆ Liaan ได้นำโครงสร้างและกระบวนการที่สำคัญมาสู่องค์กรเพิ่มประสิทธิภาพความถูกต้องและควบคุมองค์ประกอบทางการเงินทั้งหมดและอื่น ๆ แม้จะมีความท้าทายทางเศรษฐกิจที่สำคัญและ headwinds เขาได้ขับเคลื่อนผลการจัดส่งอย่างต่อเนื่องของผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับความคาดหวังของผู้ถือหุ้นทั่วทั้งแอฟริกาใต้และ Sub-Saharan Africa Region Liaan เป็นสมาชิกของคริสตจักรท้องถิ่นที่เขาทำหน้าที่ในหลายรูปแบบ เขาเป็นวิทยากรรับเชิญเป็นวิทยากรประจำปีที่มหาวิทยาลัย Potchefstroom จาก North-West University โดยเน้นการกำกับดูแลกิจการและความรับผิดชอบของคณะกรรมการ ในปี 2015 เขาได้เข้าร่วมการแข่งขัน 94.7 Cycle Challenge เป็นความท้าทายส่วนตัวในความทรงจำของเพื่อนที่ล่วงลับไปแล้วเพื่อเป็นมะเร็งและสนับสนุน Beulah Africa Charity ในอาชีพที่ทำเครื่องหมายโดยรางวัลต่างๆและความสำเร็จตั้งแต่เริ่มต้นการฝึกอบรมสัญญา Nico van der Merwe ได้รับคะแนนสูงสุดสำหรับผลงานที่ทำ หลังจากนั้นเขาได้เข้าร่วมกับทีมงานวิชาการของมหาวิทยาลัยนอร์ทเวสต์ (NWU) ซึ่งเขาได้ก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็วและกลายเป็นผู้นำของโครงการ CA (SA) เขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นรองศาสตราจารย์ด้านการรายงานทางการเงินเมื่ออายุ 26 ปี Nico ได้รับเหรียญทองแดง Absa สำหรับนักศึกษาระดับปริญญาโทด้านสังคมศาสตร์ที่ NWU รางวัลอื่น ๆ ได้แก่ รางวัลสำหรับวิทยากรที่ดีที่สุดใน NWU ในปี 2008 สถาบันรางวัลความเป็นเลิศด้านการวิจัยในปี 2010 และรางวัล Rapport Faculty Award for Inspirational Education ในปี 2010 Nico ถือปริญญาเอกที่เขาทำผลงานสำคัญในการปรับปรุงและเปลี่ยนแปลง การศึกษาของนักเรียน CA (SA) เขาได้ตีพิมพ์บทความต่างๆในวารสารระดับประเทศและนานาชาติ Ismail ได้เข้าร่วม One Africa Media ในช่วงเวลาที่พวกเขาขยายธุรกิจไปทั่วแอฟริกาซึ่งไม่ค่อยมีการให้ความสนใจกับโครงสร้างขององค์กรการบันทึกและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ กลุ่มดำเนินงานที่ใหญ่ที่สุดของ Africas ในตลาดออนไลน์ที่เน้นงานรถยนต์อสังหาริมทรัพย์และการท่องเที่ยว หลังจากได้รับการสนับสนุน CFO ในแอฟริกาใต้ Ismail ได้รับโอกาสในการย้ายไปยัง Lagos เพื่อควบคุมธุรกิจที่กำลังดิ้นรนในไนจีเรียและกานา การขับขี่งบประมาณในสภาพแวดล้อมที่วุ่นวายกับผู้บริหารรุ่นเยาว์และผู้เยาวาหมายถึงการทดสอบความคิดเชิงกลยุทธ์ ภายในไม่กี่สัปดาห์และมีทักษะในการจัดการพิเศษ Ismail ได้ให้คำแนะนำและให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการทั่วไปในการประสบความสำเร็จ Ismail มีพรสวรรค์ในการคิดนวัตกรรมโดยการระบุเฉพาะในการระดมทุนที่ได้รับการยกเว้นทางการเงินของ Nigerias ซึ่งแม้ว่าทางการเงินที่ดีไม่ได้มีเอกสารอย่างเป็นทางการในสถานที่ทั้งในการเปิดบัญชีธนาคารหรือขอรับเงินกู้ ปัจจุบันเขาเป็นผู้นำด้านการคิดผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ทางการเงินสำหรับการเช่าอสังหาริมทรัพย์ในประเทศไนจีเรีย ผลิตภัณฑ์เหล่านี้อาจมีอิทธิพลอย่างมากต่อกลยุทธ์ group8217s และเปลี่ยนธุรกิจในตลาดเหล่านี้ ก่อนที่จะครบอายุ 30 ปี Rikus Vorster ได้รับตำแหน่งซีอีโอของ Deloitte Nigeria ด้วยความรับผิดชอบที่สำคัญในการสร้างความมั่นใจว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงทางการเงินระดับมาตรฐานสากลและความยั่งยืนภายในแผนกการเงิน เขาได้สร้างความแตกต่างให้กับตัวเองโดยการนำความคิดริเริ่มขึ้นมาที่โต๊ะ Deloitte ไนจีเรียซึ่งได้รับความประทับใจมากที่สุด เพื่อตั้งชื่อไม่กี่: เขาตั้งค่าการสร้างแพลตฟอร์มการรายงานข่าวกรองธุรกิจซึ่งทำให้ผู้ให้บริการรู้สึกประหลาดใจกับรายงานประเภทใดที่เขาออกแบบโดยใช้ข้อมูลของตน อีกอย่างหนึ่งคือการพัฒนาระบบการจัดซื้อทางออนไลน์ที่ได้รับการพิสูจน์ว่าสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยมุ่งเน้นไปที่การสร้างสีเขียวและลดการป้อนข้อมูลด้วยตนเองและการประมวลผล Rikus ยังได้ออกแบบเครื่องมือและเทมเพลตต่างๆเพื่อให้การรายงานการจัดทำงบประมาณและการคาดการณ์มีรายละเอียดมากขึ้นและง่ายต่อการเข้าใจ โครงการเหล่านี้ส่งผลให้มีการปรับปรุงคุณภาพข้อมูลอย่างมีนัยสำคัญเพื่อจุดประสงค์ในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ โดยรวมแล้วเขาเป็นผู้นำที่ดีในการสร้างสภาพแวดล้อมของทีมในเชิงบวกโดยมุ่งเน้นที่ความรับผิดชอบจริยธรรมผลผลิตและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ที่ Rolfes Holdings ซึ่งเป็น บริษัท จดทะเบียนของ JSE ที่ดำเนินงานมาจากเมือง Johannesburg และมีรอยเท้าทั่วโลกในแอฟริกาและยุโรป Johan ได้เข้าสู่บทบาทของเขาเป็นอย่างดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งกล้าที่จะก้าวขึ้นสู่ความท้าทายด้วยความกระตือรือร้นและความกระตือรือร้นที่ประหลาดใจกับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานของเขา ก่อนหน้านี้ Johan ได้รับการว่าจ้างจาก Glencore มาเกือบห้าปีแล้ว Glencore เป็นหนึ่งใน บริษัท ทรัพยากรธรรมชาติที่ใหญ่ที่สุดในโลกและเป็นผู้ผลิตและนักการตลาดรายใหญ่ของสินค้าโภคภัณฑ์กว่า 90 ชิ้นและเหมืองแร่และโลหะผสมกว่า 150 แห่ง ที่นี่โยฮันได้รับโอนจาก Optimum Coal Holdings South Africa เป็นผู้ควบคุมทางการเงินของกลุ่มไปยัง Glencore International AG ในประเทศสวิตเซอร์แลนด์โดยเป็นส่วนหนึ่งของทีมการเงินการค้าทองแดง ในช่วงเวลานี้โจฮานยังจบปริญญาโทด้านบริหารธุรกิจ ก่อนหน้านี้ Johan เป็นผู้จัดการตรวจสอบที่ KPMG ในแผนกพลังงานและทรัพยากรธรรมชาติซึ่งเขาได้มีส่วนร่วมในการทำเหมืองต่างๆรวมถึงการประกาศรายชื่อ JEX ของ Optimum Coal ความแข็งแรงของตัวละครและจริยธรรมของ Johans ทั้งส่วนตัวและเป็นมืออาชีพเป็นที่น่าสังเกต Lyndsay มีความกระตือรือร้นในด้านการศึกษาและชอบสร้างแรงจูงใจให้นักเรียนปฏิบัติงานได้ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และได้รับความเคารพความรับผิดชอบและห่วงใยมนุษย์เมื่อเร็ว ๆ นี้เขาเป็นผู้ร่วมเขียนบทความวิชาการที่ตีพิมพ์ในวารสารการวิจัยที่ได้รับการรับรองในระดับสากล He also completed his masters degree in computer auditing with a dissertation investigating the application of King III as a framework for effective IT governance, for which he received a grading above the 75th percentile. Lyndsay is a lecturer at APT and has recently been appointed director and shareholder of the company one of SAICAs two accredited professional programme providers. He also serves as the audit committee chairman of Safika Resources (Pty) Ltd. Along with being actively involved with lectures for the Thuthuka fund, Lyndsay assists with annual career days organised by the Tirisano Foundation, an NPO uplifting scholars in Soweto. Attesting to her dedication and contribution to the development of global young leaders, in April 2016, Sedzani Musundwa was awarded a Silver Angel Award at the annual G200 Youth Forum in Germany. Sedzani is an executive member of the international G200 Association based in Switzerland, an organisation that gathers young leaders from across the world. Her aim of bringing African issues to the fore and attracting more African students and professors was the reason for her joining the organisation in 2012. Sedzani currently heads up the Thuthuka Programme at UP as this is directly aligned with her life values. Being an accessible role model to hundreds of black students leaves her feeling like she doesnt work a day in her life. Another great achievement for Sedzani is her commencement of a PhD which will focus on addressing social issues encountered in accounting education in South Africa. A driven entrepreneur, Louw Barnardt co-founded financial management boutique OutsourcedCFO. His company boasts clients like Microsoft, Absa Enterprise Development, Edge Growth and Bandwidth Barn, as well as many exciting local and international growth companies. Louw has built up a team of more than fifteen highly qualified financial professionals (of which six are chartered accountants) who have become synonymous with excellence in high-level financial management for private companies in South Africa. OutsourcedCFO has helped raise more than R100 million in growth funding for start-ups in the last 12 months and has an annualised growth rate exceeding 100 per annum. In his role at OutsourcedCFO, Louw has managed a formidable client portfolio, which included the financial takeover of two diamond mines with an asset market value exceeding R200 million. Louws work in the tech start-up and finance space has recently seen him named among the Fast Company Top 20 under 30. Three years ago, Tumi Hlongwane courageously set out to launch her own business called Mohau Capital, a black, female-owned advisory company which offers corporate finance advisory services to a broad range of clients in various sectors. Services include: capital structuring and raising, valuations of businesses and assets, expansion and general corporate strategy, and buy side and sell side transaction support. At the height of South Africas recent drought, Mohau Capital managed to assist a client in the agricultural business to raise capital. Tumi and her team were able to package the opportunity to funders in a way that demonstrated sustainability and a strong business case in the midst of tough economic times. Tumi is actively involved in Friends of Diyatalawa, a community upliftment project in the Free State for a community called Diyatalawa, where they have built a computer centre to teach the underprivileged how to use computers. She also volunteers her time as a trustee of LoveLife, which is a national youth upliftment programme. Believing that every man should own a bespoke suit, George and co-founders of Tailor Me Ricardo Da Matta CA(SA) and Bradley Marriot set out literally from the boot of their cars to create an accessible and affordable bespoke tailoring business for South African men. Within 16 months, Tailor Me has grown into a leading name in bespoke fashion, boasting an annual turnover of R3,4 million and a client base of over 800 including top executives and public figures. George plans to build on their current success by growing the Tailor Me brand nationally and into Africa. They are also in the process of launching a student initiative where Tailor Me will offer discounts to clients for donating retired suits, which will then be provided to underprivileged students entering the workplace. Their vision is to continue building a brand that celebrates individuality, style and supreme quality and provides a fresh approach to a traditional market. Stuart loved his traineeship at Deloitte and thrived at the firm. Then, in 2014, his passion to be part of technology changing the world for the better led him to found Paper Plane and co-found Future Faces, with counsel from his mentors Ruwayda Redfearn, Willem van der Post and Malusi Cwele. Today, Paper Plane assists African financial institutions to strategically incorporate blockchain, big data and machine learning into the future of their businesses. After building relations and a presence in Silicon Valley, Paper Plane has collaborated on Silicon Joburg and Exponential Africa to solve Africas grand challenges. To this end, Paper Plane has invested in a venture capital vehicle with an investment mandate in financial education technology. Future Faces was co-founded with Deloitte and SovTech to give every African access to quality financial education. In 2015, supported by Deloitte employees and successful entrepreneurs, Future Faces fully crowdfunded their first student to complete her CA(SA) undergraduate studies and supported several CA(SA) students with their living expenses. Johnathan Dillon is considered one of the stars among the 50 academic staff at NMMUs School of Accounting. After years of transforming and leading the Management Accounting and Finance discipline, Johnathan was promoted to Associate Professor in January 2016. At the 2015 South African Accounting Association (SAAA) International Conference, Johnathan presented a paper entitled A refined constructive operating lease capitalisation model considering new proposed lease accounting rules. Out of the 69 papers presented, he won two awards, including that of overall best paper. Another highlight for Johnathan has been coming on board as a co-author on the 8th edition for the most widely prescribed finance textbook in South Africa, titled Financial Management, which was published by Juta in 2015. He has also successfully pioneered the recent launch of a suite of CIMA-aligned short learning programmes offered by NMMUs School of Accounting in partnership with the NMMU Business School. Johnathan is also the academic co-ordinator of the Thuthuka CTA group. Promoted to associate professor at North-West University (NWU) at the age of 28 years, Pieter van der Zwan has since been responsible to present and co-ordinate the masters degree in taxation. The programme is recognised for his innovative approach offering students a good mix of technical and practical insight. He was chosen best lecturer of Potchefstroom campus of NWU in 2011. Pieter has built his own consulting practice, PvdZ Consulting, with a client base consisting of companies, both large and SME, as well as accounting and legal firms that he advises on tax and IFRS matters. A highlight of the practice includes being requested to be part of a dynamic team assisting the Mongolian Tax Authorities on a World Bank project. The practice enables him to share practically informed knowledge with students and perform relevant tax research. Resulting from this balance between academia and practice, Pieter now serves on a number of technical committees and has been requested on numerous occasions to speak at tax conferences and seminars. Rema Tip Top is an international group consisting of 23 local companies ranging from 100 subsidiaries to 50 joint ventures to associates. Achieving the esteemed status of financial director at an age of 33 has demonstrated Patricks outstanding capabilities and leadership qualities. Being a young South African and having a firm appreciation of the South African business climate, especially with regard to empowerment, Patrick approached his then CEO and requested that the group make a small investment in drafting a robust joint venture agreement with a BEE partner he had identified. This successfully resulted in the establishment of Dunlop Industrial Africa (Pty) Ltd. Although no significant equity was required, the first year of trading achieved a turnover of R55 million followed by R76 million in 2015. Showing exponential growth, it is expected to achieve north of R100 million in 2016. Employed in the fast-paced private equity industry at Acorn Private Equity directly after his CA(SA) traineeship, Gerhard has been an Exco member since age 27 and was appointed as one of the youngest investment directors of a private equity firm in South Africa at age 30. Within his first year of employment, Gerhard concluded his first private equity transaction, of which the company value grew from R19 to R420 million in 5,5 years. He has since concluded numerous private equity transactions with the largest being R190 million. Gerhard is one of three investment executives who managed Acorn SME Fund 1, which delivered exceptional returns of 46 gross annualised returns from 2010 to 2015, and who also founded and manage Acorn Agri, an agri - and food-focused holding company with assets of R950 million. He was instrumental in securing an anchor investor by raising R200 million. Gerhard also founded an investment holding company that invests in listed equities on the African continent with an investment performance in excess of 20 per annum. Gerhard believes that the purpose of capital is more than just wealth creation, but to impact the world for good. He consequently applies his investment skills in order to contribute a meaningful portion of the returns to uplift the widows, orphans, sick and poor. Please rate this article